確定申告に関して教えてください。
今年４月に結婚のため勤めていた会社を退職しました。
５月～１２月までの国民年金
失業保険受給中の国保
２２年度の市民税
を支払いました。
確定申告では退職時に会社からもらった源泉徴収と上記の支払った領収書を持参すればいいのでしょうか。また、国保は口座引去りなのですがその際領収書（支払った証明）はどうしたらいいのでしょうか。
初歩的なことで恐縮ですがご教示ください。
今年４月に結婚のため勤めていた会社を退職しました。
５月～１２月までの国民年金
失業保険受給中の国保
２２年度の市民税
を支払いました。
確定申告では退職時に会社からもらった源泉徴収と上記の支払った領収書を持参すればいいのでしょうか。また、国保は口座引去りなのですがその際領収書（支払った証明）はどうしたらいいのでしょうか。
初歩的なことで恐縮ですがご教示ください。
源泉徴収票の添付は必要ありません
国民年金は、年末近くになると国民年金控除証明書が送られてきますのでそれを添付します
国保は、証明書等の添付の必要はありません（今年支払った分を自己申告で記入します）
（後日、確認される場合がありますので通知書や領収書は保管されるとよいでしょう
市民税は確定申告の控除対象ではありません
添付するのは、国民年金控除証明書のみです
確定申告は、自己申告を前提としているので、基本的には自分で書いて住所地の税務署に提出するものですので
来年の１月ぐらいに、税務書から用紙を取寄せましょう
また、国税庁のホームページでも確定申告のコーナーができますのでパソコンを指示に従って入力すると、確定申告書が
できあがりますので、それをプリントアウトして提出することも可能です
国民年金は、年末近くになると国民年金控除証明書が送られてきますのでそれを添付します
国保は、証明書等の添付の必要はありません（今年支払った分を自己申告で記入します）
（後日、確認される場合がありますので通知書や領収書は保管されるとよいでしょう
市民税は確定申告の控除対象ではありません
添付するのは、国民年金控除証明書のみです
確定申告は、自己申告を前提としているので、基本的には自分で書いて住所地の税務署に提出するものですので
来年の１月ぐらいに、税務書から用紙を取寄せましょう
また、国税庁のホームページでも確定申告のコーナーができますのでパソコンを指示に従って入力すると、確定申告書が
できあがりますので、それをプリントアウトして提出することも可能です
失業保険について。
ハローワークに問い合わせて説明してもらいましたが、いまいち分からないので質問させて下さい。
自己都合で退職をして失業保険の手続きをしています。7日間の待期期間が終わり今は3ヶ月間
の給付制限期間中です。
給付日数は30日で満額もらいたいと思っているのですが、可能であるなら少額でもアルバイトをして稼ぎたいと思っています。ハローワークの方の話だと金額、日数に関係なく週20時間以内なら働いても減額はない。と言う方と、給付制限期間中ならアルバイトでも正社員でも特に制限はなく問題ない。と言う方がいてどちらを基準にすればいいのかわかりません。
私の第一の希望は失業手当を満額もらう事なのでそれを第一優先でアルバイトをする方法はありますでしょうか？分かる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
ハローワークに問い合わせて説明してもらいましたが、いまいち分からないので質問させて下さい。
自己都合で退職をして失業保険の手続きをしています。7日間の待期期間が終わり今は3ヶ月間
の給付制限期間中です。
給付日数は30日で満額もらいたいと思っているのですが、可能であるなら少額でもアルバイトをして稼ぎたいと思っています。ハローワークの方の話だと金額、日数に関係なく週20時間以内なら働いても減額はない。と言う方と、給付制限期間中ならアルバイトでも正社員でも特に制限はなく問題ない。と言う方がいてどちらを基準にすればいいのかわかりません。
私の第一の希望は失業手当を満額もらう事なのでそれを第一優先でアルバイトをする方法はありますでしょうか？分かる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
まず給付日数は３０日ではなく９０日の間違いですね。
それで給付制限期間中の３ヶ月については一応基準がありますから貼っておきますので参考にしてください。
＞金額、日数に関係なく週20時間以内なら働いても減額はない。
↑こういわれたことがどちらかというか正しいですが、日数の制限をされる場合があります。（下に記載）
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関する基準＞
① 週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできますが制限期間終了後の最初の認定日に申告をしてくださいとHWに言われると思います。（事前に要確認）
この場合でもその後の受給には影響しません。
② ただし週20時間以上の場合は就職扱いになります。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は進行するので延長されません。
この場合は最初にアルバイト先の採用証明書と終わったあとに退職証明書の提出で手続きが必要です。
注）①についてはハローワークによっては月に14日未満という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。
それで給付制限期間中の３ヶ月については一応基準がありますから貼っておきますので参考にしてください。
＞金額、日数に関係なく週20時間以内なら働いても減額はない。
↑こういわれたことがどちらかというか正しいですが、日数の制限をされる場合があります。（下に記載）
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関する基準＞
① 週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできますが制限期間終了後の最初の認定日に申告をしてくださいとHWに言われると思います。（事前に要確認）
この場合でもその後の受給には影響しません。
② ただし週20時間以上の場合は就職扱いになります。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は進行するので延長されません。
この場合は最初にアルバイト先の採用証明書と終わったあとに退職証明書の提出で手続きが必要です。
注）①についてはハローワークによっては月に14日未満という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。
失業保険の受け取り（？）について
失業保険の受け取り（？）について
退職後は失業保険を適用してある程度の期間いくらかを受け取れると聞きました。
どの様に申請等をすれば受け取ることが出来ますか？
そもそも受け取れる対象者はどの様な人なのでしょうか。
少し調べたところ、ハローワークで受け付けているらしいことはわかったのですが
状況的にどこのハローワークへ行けば良いのかもわかりません。
↓私の状況
・新卒正社員採用で2年間(2011年4月時点)勤め、4月いっぱいで退職(4月15日締め)
・退職理由は結婚(都合により入籍日は未定、現在は婚約期間中です)
・出社は3月末までで、4月1日～15日は有給消化
・現在は東京都在住ですが、有給消化中に引越しをし、4月初めには地方へ
・入籍日が未定なので、彼の扶養にすぐ入るかどうかがわからない(たぶん数カ月は入らない)
・退職後はアルバイトをしながら就職活動予定(扶養に入るかどうかで専業orパートになるかも)
よろしくお願いします。
失業保険の受け取り（？）について
退職後は失業保険を適用してある程度の期間いくらかを受け取れると聞きました。
どの様に申請等をすれば受け取ることが出来ますか？
そもそも受け取れる対象者はどの様な人なのでしょうか。
少し調べたところ、ハローワークで受け付けているらしいことはわかったのですが
状況的にどこのハローワークへ行けば良いのかもわかりません。
↓私の状況
・新卒正社員採用で2年間(2011年4月時点)勤め、4月いっぱいで退職(4月15日締め)
・退職理由は結婚(都合により入籍日は未定、現在は婚約期間中です)
・出社は3月末までで、4月1日～15日は有給消化
・現在は東京都在住ですが、有給消化中に引越しをし、4月初めには地方へ
・入籍日が未定なので、彼の扶養にすぐ入るかどうかがわからない(たぶん数カ月は入らない)
・退職後はアルバイトをしながら就職活動予定(扶養に入るかどうかで専業orパートになるかも)
よろしくお願いします。
雇用保険受給は自己都合退職なら１２ヶ月、会社都合や特定理由のある場合は６ヶ月の雇用保険被保険者期間が必要です。
あなたの場合はこの条件を満たしているようですから資格はあります。
で、申請するハローワークは住所を管轄するところになりますから引越しされたあとにしたほうがいいでしょう。
普通、結婚しただけなら自己都合退職になるのですが、結婚によって通勤が困難になったことにより退職した場合は、正当な理由がある自己都合退職者として「特定理由離職者」としてＨＷから認められれば会社都合退職と同様に優遇された支給が受けられます。
また、雇用保険を受給している期間は健康保険は夫の扶養に入れない場合があります。それは基本手当日額が３６１２円以上ある場合です。その場合は国民健康保険に加入しなければならなくなります。
最後に、受給中はアルバイトはできますが規制がありますのでハローワークに確認してください。また、必ず申告しないと不正受給になって発覚すると大きなペナルティーがありますので注意してください。
あなたの場合はこの条件を満たしているようですから資格はあります。
で、申請するハローワークは住所を管轄するところになりますから引越しされたあとにしたほうがいいでしょう。
普通、結婚しただけなら自己都合退職になるのですが、結婚によって通勤が困難になったことにより退職した場合は、正当な理由がある自己都合退職者として「特定理由離職者」としてＨＷから認められれば会社都合退職と同様に優遇された支給が受けられます。
また、雇用保険を受給している期間は健康保険は夫の扶養に入れない場合があります。それは基本手当日額が３６１２円以上ある場合です。その場合は国民健康保険に加入しなければならなくなります。
最後に、受給中はアルバイトはできますが規制がありますのでハローワークに確認してください。また、必ず申告しないと不正受給になって発覚すると大きなペナルティーがありますので注意してください。
失業保険受給中で、延長給付を今受けています。
就職先が決まって届けをださないといけないのですが、
ハローワークから就職先にいつから雇用しているかの問い合わせはあるのでしょうか？
就職先が決まって届けをださないといけないのですが、
ハローワークから就職先にいつから雇用しているかの問い合わせはあるのでしょうか？
自分の場合は無かったと会社側が言ってました。
再就職手当てが出る場合は絶対連絡すると思いますが・・・・・・
再就職手当てが出る場合は絶対連絡すると思いますが・・・・・・
失業保険について。
現在の、雇用保険納付日数が、９年９ヶ月あります。
退職日には、９件１１ヶ月です。
１０年に満たないので、なんとか失業保険を受け取るまでの３ヶ月の間に、短期アルバイトなどをして、
納付期間を１０年にしたいです。
この場合、失業保険を受け取る時に、納付期間が１０年であれは、１２０日間受け取る事になりますか？
それとも、一番初めに手続きをしたときの、９年１１か月の納付期間となり、９０日間の受けとりとなりますか？
できれば、１０年がいいですよね・・？
現在の、雇用保険納付日数が、９年９ヶ月あります。
退職日には、９件１１ヶ月です。
１０年に満たないので、なんとか失業保険を受け取るまでの３ヶ月の間に、短期アルバイトなどをして、
納付期間を１０年にしたいです。
この場合、失業保険を受け取る時に、納付期間が１０年であれは、１２０日間受け取る事になりますか？
それとも、一番初めに手続きをしたときの、９年１１か月の納付期間となり、９０日間の受けとりとなりますか？
できれば、１０年がいいですよね・・？
ご質問は、雇用保険の受給手続きをして、給付制限３ヶ月の間に雇用保険加入のアルバイトをして期間が１０年間になるようにしたいということだと解釈します。
しかし、それは出来ませんね。
ハローワークに手続きに行ったときの雇用保険期間で受給資格が決定されますから、あくまでも９年１１ヶ月で処理されます。
ですから９０日の支給になります。
しかし、それは出来ませんね。
ハローワークに手続きに行ったときの雇用保険期間で受給資格が決定されますから、あくまでも９年１１ヶ月で処理されます。
ですから９０日の支給になります。
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