保険、年金について、同じような質問が出てるかもしれませんが教えて下さい。
7月に結婚予定です。
彼女の仕事の辞め時について７月にしようか10月くらいにしようか迷ってます。
彼女の現在の平均月給16万くらいです。７月から自分の扶養に入れようと思うのですが、よく年収が103万とか130万を超えると保険や年金がどうとか、ありますよね？７月だと彼女の今年の収入は16万×６ヶ月、10月まで続けると今年彼女は16万×９ヶ月の収入になります。
あと、仕事が終わった後、失業保険をもらう予定だとまたそれも加算されますか？
ちなみに自分の年収は300万くらいです。
ホントに無知でスミマセン。
お手数おかけいたしますがどなたか回答お願いしますm(__)m
7月に結婚予定です。
彼女の仕事の辞め時について７月にしようか10月くらいにしようか迷ってます。
彼女の現在の平均月給16万くらいです。７月から自分の扶養に入れようと思うのですが、よく年収が103万とか130万を超えると保険や年金がどうとか、ありますよね？７月だと彼女の今年の収入は16万×６ヶ月、10月まで続けると今年彼女は16万×９ヶ月の収入になります。
あと、仕事が終わった後、失業保険をもらう予定だとまたそれも加算されますか？
ちなみに自分の年収は300万くらいです。
ホントに無知でスミマセン。
お手数おかけいたしますがどなたか回答お願いしますm(__)m
健康保険の被扶養者の要件（の一つ）は、年収130万円未満であることです。
この年収とは、年間（1月～12月）の収入という意味ではなくて、１年に換算した収入という意味です。
1,300,000円÷12ヶ月≒108,333円
上記の計算のとおり、１ヶ月の収入が108,333円を超えると健康保険の被扶養者から外れます。
ですから、7月または10月までの収入は、一切関係がありません。
逆に、１月～10月の収入が130万円以上あったとしても、11月以降の月の収入が
108,333円以下で、その状態が継続するようであれば、11月からは健康保険の被扶養者になれます。
雇用保険の失業給付も、その支給を受けている間（待機期間や支給制限中を除く）は、健康保険の被扶養者にはなれません。
1,300,000円÷360日≒3,611円（保険者によっては365日）
通常は、失業給付の基本手当が3,611円を超えますから、健康保険の被扶養者にはなれません。
それと、所得税の扶養親族控除が受けられる年間収入103万円以内とは、
１月１日～12月31日の収入が103万円以内ということです。
１月～退職日までの収入が103万円を超えると、その年は所得税の扶養親族控除が受けられません。
この場合は、支給を受けた失業給付は、収入には含めません。
所得税の扶養親族控除と、健康保険の被扶養者とでは、取扱が全く異なります。
この年収とは、年間（1月～12月）の収入という意味ではなくて、１年に換算した収入という意味です。
1,300,000円÷12ヶ月≒108,333円
上記の計算のとおり、１ヶ月の収入が108,333円を超えると健康保険の被扶養者から外れます。
ですから、7月または10月までの収入は、一切関係がありません。
逆に、１月～10月の収入が130万円以上あったとしても、11月以降の月の収入が
108,333円以下で、その状態が継続するようであれば、11月からは健康保険の被扶養者になれます。
雇用保険の失業給付も、その支給を受けている間（待機期間や支給制限中を除く）は、健康保険の被扶養者にはなれません。
1,300,000円÷360日≒3,611円（保険者によっては365日）
通常は、失業給付の基本手当が3,611円を超えますから、健康保険の被扶養者にはなれません。
それと、所得税の扶養親族控除が受けられる年間収入103万円以内とは、
１月１日～12月31日の収入が103万円以内ということです。
１月～退職日までの収入が103万円を超えると、その年は所得税の扶養親族控除が受けられません。
この場合は、支給を受けた失業給付は、収入には含めません。
所得税の扶養親族控除と、健康保険の被扶養者とでは、取扱が全く異なります。
失業保険について質問です。
７月２０日に、２年間勤めた会社を辞めました。
この場合、失業手当を受けるための手続きを教えて下さい。
失業手当は８月からもらえるんですか？
７月２０日に、２年間勤めた会社を辞めました。
この場合、失業手当を受けるための手続きを教えて下さい。
失業手当は８月からもらえるんですか？
ハローワークで手続きをしてください。自己都合での退職の場合は手続き後3ヶ月の制限期間があります。今日手続きしても、もらえるのは10月後半以降です。
公務員の場合は、どうなるのですか？
公務員って失業保険が無いのですか？転職とか都合で退職になった場合は失業保険に似た制度があるのですか？ 公務員共済から出る退職金とかだけですか？ 教えてください。
以前は準公務員あつかいだった事務職の知人は、最近公務員の適用をはずされましたが、、、転職するため退職願いを出したら、この場合は、退職金のみもらうのでしょうか？ 再就職のためハローワークに民間の会社員と同じようにヤッパリいくのですか？
公務員って失業保険が無いのですか？転職とか都合で退職になった場合は失業保険に似た制度があるのですか？ 公務員共済から出る退職金とかだけですか？ 教えてください。
以前は準公務員あつかいだった事務職の知人は、最近公務員の適用をはずされましたが、、、転職するため退職願いを出したら、この場合は、退職金のみもらうのでしょうか？ 再就職のためハローワークに民間の会社員と同じようにヤッパリいくのですか？
・転職とか都合で退職になった場合は失業保険に似た制度があるのですか？
ありません。
なぜかというと、
普通に勤め上げれば、退職金共済年金つくのに、
病気や結婚でもないのに、定年前にやめるのは、
悪さして免職が、辞表出せと言われた悪党に決まっているから
そんなのに失業保険やったら国民に申し訳ない
という昔の発想の制度だからです。
職安で仕事紹介してくれますが、失業保険や、職業訓練の国庫助成は
ありません。
ありません。
なぜかというと、
普通に勤め上げれば、退職金共済年金つくのに、
病気や結婚でもないのに、定年前にやめるのは、
悪さして免職が、辞表出せと言われた悪党に決まっているから
そんなのに失業保険やったら国民に申し訳ない
という昔の発想の制度だからです。
職安で仕事紹介してくれますが、失業保険や、職業訓練の国庫助成は
ありません。
教えて下さい
失業保険の手続きをするに当たり
失業し、その企業から離職票とは失業して大体どのぐらいで受け取れるのでしょうか
受け取れってから直ぐハローワークへ行っての流れを教えて下さい
どのぐらいで頂けるものなのでしょうか
失業保険の手続きをするに当たり
失業し、その企業から離職票とは失業して大体どのぐらいで受け取れるのでしょうか
受け取れってから直ぐハローワークへ行っての流れを教えて下さい
どのぐらいで頂けるものなのでしょうか
失業した理由で貰えるまでの期間は変わりますが
就業日(雇用保険)の合計が１年以上あれば
会社都合→１ヶ月
自己都合→２ヶ月
掛かります
就業日(雇用保険)の合計が１年以上あれば
会社都合→１ヶ月
自己都合→２ヶ月
掛かります
失業保険の受給できるかどうか教えてください。
私は３月に自己都合で退職しました。自己都合なので基本手当も再就職手当も該当しないと言われました。基本手当は３ヵ月過ぎないと受給できないのは知っていたのですが、自己都合でも私の場合、結婚して引っ越しして、会社まで２時間かかるので仕方なしに退職しました。私の場合の退職理由は特別な理由に該当するらしく、待機期間を過ぎたら基本手当を受給できると言われました。これを知ったのは就職が決まってからハローワーク人に言われました。一番最初の人には今回は基本手当は３ヵ月過ぎてから受給と言われ、再就職手当は３年以内に受給しているから今回は該当はしないと言われました。このため私は１円も受給できないと思っていたので最初の認定日に出席しないで就職活動をしていました。認定日に出席していないために約１６万が受給できないんです。もらえないと言われていたので、生活のために１日でも早く就職をしようと思っていたので、なんとも納得がいきません。何か良い方法はありませんか？
私は３月に自己都合で退職しました。自己都合なので基本手当も再就職手当も該当しないと言われました。基本手当は３ヵ月過ぎないと受給できないのは知っていたのですが、自己都合でも私の場合、結婚して引っ越しして、会社まで２時間かかるので仕方なしに退職しました。私の場合の退職理由は特別な理由に該当するらしく、待機期間を過ぎたら基本手当を受給できると言われました。これを知ったのは就職が決まってからハローワーク人に言われました。一番最初の人には今回は基本手当は３ヵ月過ぎてから受給と言われ、再就職手当は３年以内に受給しているから今回は該当はしないと言われました。このため私は１円も受給できないと思っていたので最初の認定日に出席しないで就職活動をしていました。認定日に出席していないために約１６万が受給できないんです。もらえないと言われていたので、生活のために１日でも早く就職をしようと思っていたので、なんとも納得がいきません。何か良い方法はありませんか？
結婚のための通勤時間は４時間以上です。特別な理由に該当しませんよ。ただ、ハロワのひとの裁量権で必ずしもと、断定できないところらしいです。とりあえず、就職できたわけで納得いかなくても、良い方向です。
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