72才で離職した場合失業手当を受けられるか？
70才まで厚生年金の失業保険を70歳過ぎは厚生年金に加入できないと会社側から通達。72才の現在、退職しようと思っているのですが失業保険は受けられますか？
70才まで厚生年金の失業保険を70歳過ぎは厚生年金に加入できないと会社側から通達。72才の現在、退職しようと思っているのですが失業保険は受けられますか？
65歳前から雇用保険の被保険者であった人が65歳以降に退職した場合は「失業給付金」に代わって「高年齢求職者給付金」が一時金として支給されます。
初めて質問します。ﾖﾛｼｸお願いします！
今年、会社を退職して失業保険給付制限3ヶ月中です。
前職を退職する時に掛け持ちで週2回4時間のｷｬﾊﾞｸﾗのﾎﾞｰｲのｱﾙﾊﾞｲﾄをしてました！
そして
失業保険の認定日に働いた日を申告せず書類を提出してﾊﾞｲﾄ先の諸事情でﾊﾞｲﾄを辞めました！
そして次回の認定日は来月で3ヶ月給付制限が終るんですけど、所持金が持たないので日払いなどのｲﾍﾞﾝﾄｽﾀｯﾌのｱﾙﾊﾞｲﾄを始めたんですけど、入れたら週3ぐらいで働こうと思ってるんですが、少し長く働くと雇用保険加入となるかもしれないので次の認定日に働いた日を申告して、前もって週20時間以上の労働の際に必要な書類を提出するつもりです。
そこで心配なのは、ｷｬﾊﾞｸﾗのｱﾙﾊﾞｲﾄは申告してないので今回、ｲﾍﾞﾝﾄｽﾀｯﾌの仕事を申告した際にｷｬﾊﾞｸﾗのｱﾙﾊﾞｲﾄの収入も見つかるんでしょうか？
ｷｬﾊﾞｸﾗは毎月4万円ほどで所得税は0円の源泉徴収書は毎年渡されます！
それと毎年扶養控除申請書らしき物を書いたりします。
ﾊﾛｰﾜｰｸが働いた日などを調査する際に税務署や市役所で収入を調べるのかなと思っているんですが、ｷｬﾊﾞｸﾗとかなどの収入とかも市役所は把握してるのでしょうか？会社などは支払報告？などを提出していると市町村に提出してると聞いたんでが。
ややこしいのでもう失業保険は諦めるか、新しいﾊﾞｲﾄの分だけを全部申告して失業保険の給付を貰うか悩んでます！
ちなみに前職は自分で確定申告する仕事してました。
なので、市役所などで収入証明書を申請して前職の分とｷｬﾊﾞｸﾗの収入の合計額が記載されてると市役所がｷｬﾊﾞｸﾗの収入を把握されてると解釈するのが妥当なのでしょうか？
今年、会社を退職して失業保険給付制限3ヶ月中です。
前職を退職する時に掛け持ちで週2回4時間のｷｬﾊﾞｸﾗのﾎﾞｰｲのｱﾙﾊﾞｲﾄをしてました！
そして
失業保険の認定日に働いた日を申告せず書類を提出してﾊﾞｲﾄ先の諸事情でﾊﾞｲﾄを辞めました！
そして次回の認定日は来月で3ヶ月給付制限が終るんですけど、所持金が持たないので日払いなどのｲﾍﾞﾝﾄｽﾀｯﾌのｱﾙﾊﾞｲﾄを始めたんですけど、入れたら週3ぐらいで働こうと思ってるんですが、少し長く働くと雇用保険加入となるかもしれないので次の認定日に働いた日を申告して、前もって週20時間以上の労働の際に必要な書類を提出するつもりです。
そこで心配なのは、ｷｬﾊﾞｸﾗのｱﾙﾊﾞｲﾄは申告してないので今回、ｲﾍﾞﾝﾄｽﾀｯﾌの仕事を申告した際にｷｬﾊﾞｸﾗのｱﾙﾊﾞｲﾄの収入も見つかるんでしょうか？
ｷｬﾊﾞｸﾗは毎月4万円ほどで所得税は0円の源泉徴収書は毎年渡されます！
それと毎年扶養控除申請書らしき物を書いたりします。
ﾊﾛｰﾜｰｸが働いた日などを調査する際に税務署や市役所で収入を調べるのかなと思っているんですが、ｷｬﾊﾞｸﾗとかなどの収入とかも市役所は把握してるのでしょうか？会社などは支払報告？などを提出していると市町村に提出してると聞いたんでが。
ややこしいのでもう失業保険は諦めるか、新しいﾊﾞｲﾄの分だけを全部申告して失業保険の給付を貰うか悩んでます！
ちなみに前職は自分で確定申告する仕事してました。
なので、市役所などで収入証明書を申請して前職の分とｷｬﾊﾞｸﾗの収入の合計額が記載されてると市役所がｷｬﾊﾞｸﾗの収入を把握されてると解釈するのが妥当なのでしょうか？
まず、ハロワと税務署などの横のつながりはないと聞きました。
つぎにキャバクラ側が雇用保険をかけていれば、１００％バレます。
所得税を払っているだけでは、おそらくハロワにはわかりません。
不正受給が発覚する条件のほとんどが、密告です。
誰かに自慢して、「働きながら、受給しているよ」など
他人には言わなければ問題ありません。
あと、匿名でハロワに電話して
「私の知人で不正に受給しているかもしれない人がいますが、」と言って、
あなたの質問通りの条件で、ハロワがはたして不正を感知できるか聞いてみるのが一番かもしれませんね。
つぎにキャバクラ側が雇用保険をかけていれば、１００％バレます。
所得税を払っているだけでは、おそらくハロワにはわかりません。
不正受給が発覚する条件のほとんどが、密告です。
誰かに自慢して、「働きながら、受給しているよ」など
他人には言わなければ問題ありません。
あと、匿名でハロワに電話して
「私の知人で不正に受給しているかもしれない人がいますが、」と言って、
あなたの質問通りの条件で、ハロワがはたして不正を感知できるか聞いてみるのが一番かもしれませんね。
退職後、「不正受給をしている」と密告！？されそうです。
当然、私は不正受給などしてませんし、ちゃんと就職の手続きもしてます。
そんな場合でも私が損(罰則)する事があるんでしょうか？
補足です。
ファミマで仕事を始めて２週間くらいの頃、雑談をして時「仕事が決まった時失業保険貰い始めたでばっかりやったんですよ～」
なんて話をしてると「そんなん、黙ってたらわからへんし、勿体無いし手当て貰っとき、書類なんてどうにでもなるんやから」
と言われ、偽書類を作成してくれて私としては不要だったんですが、その店長嫌いなスタッフの扱いが酷いのと
店長が何気に「俺が嫌いなやつやったら即密告やなぁ」と言い、断って嫌われたら後が怖かったのとでとりあえず受け取りました。
店長は私が現在不正受給をしてると思ってます。
が、書類を受け取った数日後からちょっとした事で嫌われたようで手の平返したような扱いをされてます。
なので、辞めたあと、職安にちゃんとした手続きをしに行くんですが
その時にしてもいない不正受給の話(密告)をされたら、私が罰則をうけるのでしょうか？？？
当然、私は不正受給などしてませんし、ちゃんと就職の手続きもしてます。
そんな場合でも私が損(罰則)する事があるんでしょうか？
補足です。
ファミマで仕事を始めて２週間くらいの頃、雑談をして時「仕事が決まった時失業保険貰い始めたでばっかりやったんですよ～」
なんて話をしてると「そんなん、黙ってたらわからへんし、勿体無いし手当て貰っとき、書類なんてどうにでもなるんやから」
と言われ、偽書類を作成してくれて私としては不要だったんですが、その店長嫌いなスタッフの扱いが酷いのと
店長が何気に「俺が嫌いなやつやったら即密告やなぁ」と言い、断って嫌われたら後が怖かったのとでとりあえず受け取りました。
店長は私が現在不正受給をしてると思ってます。
が、書類を受け取った数日後からちょっとした事で嫌われたようで手の平返したような扱いをされてます。
なので、辞めたあと、職安にちゃんとした手続きをしに行くんですが
その時にしてもいない不正受給の話(密告)をされたら、私が罰則をうけるのでしょうか？？？
人間どこでどうなるかわかりませんので、周囲にはあまり
自分の事は言わないようにしておいた方がいいと思います。
ハロワも密告だけで証拠もないのに罰則を決定しませんよ。
きちんと調査します。
自分の事は言わないようにしておいた方がいいと思います。
ハロワも密告だけで証拠もないのに罰則を決定しませんよ。
きちんと調査します。
国民健康保険と年金の金額について。
私の友人が昨年１０月に会社を不況の為解雇され約半年間失業保険を受け取りのちアルバイトをしていますが、今現在保険無加入です。怪我や病気は実費で入って居りまっすが前年度の年収に応じて保険料（国保）は決まるので払えないとの事。
因みに昨年秋に解雇されていますので年収３００万未満だと思います。
国保加入を勧めているのですがなかなか現実的金額分からずズルズルと来ていまして、とても心配なのです。
どなた様か国保金額、国民年金等詳しい方具体的数字お教え頂けましたら幸いです。
私の友人が昨年１０月に会社を不況の為解雇され約半年間失業保険を受け取りのちアルバイトをしていますが、今現在保険無加入です。怪我や病気は実費で入って居りまっすが前年度の年収に応じて保険料（国保）は決まるので払えないとの事。
因みに昨年秋に解雇されていますので年収３００万未満だと思います。
国保加入を勧めているのですがなかなか現実的金額分からずズルズルと来ていまして、とても心配なのです。
どなた様か国保金額、国民年金等詳しい方具体的数字お教え頂けましたら幸いです。
国保の保険料は、市町村によってまったく違います。3月までは20年の所得で、4月からは21年の所得で保険料は決まります。市役所で確認した方が確実です。4月からの保険料が知りたい場合は、確定申告の控えが必要です。
年金は一律ですが、4月からまた少し上がります。3月までは14,660円（確か…）です。こちらは免除もあります。
国保は今加入したら、10月に退職した翌日まで遡って加入することになり、保険料もその月からかかります
年金は一律ですが、4月からまた少し上がります。3月までは14,660円（確か…）です。こちらは免除もあります。
国保は今加入したら、10月に退職した翌日まで遡って加入することになり、保険料もその月からかかります
自立支援と失業保険について
今現在、躁うつ病で通院しており、自立支援も受けています。
さらに今月に自己都合(病気によるものではないです)で会社を退職しました。
自立支援を受けている状態で失業保険の給付は受けられるのでしょうか？
どなたかわかる方がいればお答えお願い致しますj。
今現在、躁うつ病で通院しており、自立支援も受けています。
さらに今月に自己都合(病気によるものではないです)で会社を退職しました。
自立支援を受けている状態で失業保険の給付は受けられるのでしょうか？
どなたかわかる方がいればお答えお願い致しますj。
ポイントは、医師から再就職可能という判断が得られるかどうかです。
再就職できない状態であるのなら手当は出ません。
再就職できない状態であるのなら手当は出ません。
会社都合で３月末に退職になります。ですが次の仕事がもう決まっていて１ヶ月後の５月１日から働くことになっています。この場合、失業保険もらえるのでしょうか？？おねがいします。
失業保険はもらえませんが、失業保険は離職から６ヶ月以内でしたら継続扱いにできます。
今お勤めの会社から離職票をもらったら次の会社に提出してください。
老婆心ながら今の会社から出る源泉徴収票も忘れずに次の会社に提出を（これを忘れるとよく年確定申告しなくてはならなくなります）
今お勤めの会社から離職票をもらったら次の会社に提出してください。
老婆心ながら今の会社から出る源泉徴収票も忘れずに次の会社に提出を（これを忘れるとよく年確定申告しなくてはならなくなります）
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